這是NHK在兩個月前左右所做的特別節目的標題，格差翻成中文的話就是階級差異，也就是程度上的不同，也可以直接想成貧富差距的感覺。簡單來說，這是一個談話性的節目，從各種案例來討論社會上許多看起來似乎是不公，但又似乎是因為如此才讓社會運作正常的規則。
相較於台灣參差不齊（有好的嗎？）的談話性節目，這個節目的水準算是讓人大開眼界。節目邀請了美國哈佛管理學院的講師做主持人，邀請中國、日本、美國的頂尖大學的學生以視迅方式連線直接對話，現場則是邀請了著名的經濟學家和幾位藝人。我們可以看得出來NHK的用心，不過老實說有多少電視台有經費可以做一個這樣的節目？雖然這樣的節目水準高出台灣許多，但是就客觀的角度來說，拿台灣的低製作費的節目要和這樣高製作的節目相比，的確是有點強人所難。
我在網路上找到了完整收錄的版本，懂日文的可以花點時間看一下，裡面談到的話題與一些意見都引人深思，或許會讓你對貧富差距或不平等有更多的看法與想法。
網路連結在此：格差社會的究極選擇
我不確定裡面的內容可以存活多久，畢竟這觸犯到了著作權（我沒散播啊....），有時間的趕快看一下吧！
節目的進行很像美國上課的方式，由講師來引導大家講出心中的想法，這是西方教育和東方教育中比較明顯的不同，東方的教育通常是老師講的就是對的，而東方的老師也以這種角度來上課與看待學生。至於西方的教育，講師則是以對等的方式，透過引導來讓學生能夠有獨立的思考方式，就算和講師的意見有所分歧，也不至於硬要去調整與修改。更重要的是，講師的想法與意見畢竟是一個人的想法，但若將範圍擴大到整個課堂的學生，每個學生的背景與國籍都不盡相同，自然有許多不同的看法，引導學生講出他們的看法就是講師的責任。而上這一堂課的重要概念不單是從講師上獲得一些啟發，有時從學生的發言中所獲得的啟發反而更多。
我相信只要大家花點時間觀看一下影片，就能理解我在說的差異了，少了情緒激動或過度偏頗的主持人，這種談話節目或許有點無趣，但絕對比看台灣的節目來得舒服又有意義多了。
因為節目內容太多，我只稍微提一個我感興趣的談話。
節目提到個例子就是去年公司賺了很多錢，那紅利的分配該怎麼分配比較恰當？
一是給公司的領導幹部們，二是給公司的研發部門，三是全部人平分。我想這是很基本的薪資分佈問題，我想大家的想法應該都差不多，當然也有許多的爭議，如果說要沒有「格差」的話，那當然就是全部人平分，不過這樣真的算是公平嗎？
接下來引導的問題換成運動場上的球員薪資，如果贊成紅利要大家平分的話，那運動場上的球員是不是大家都該拿一樣的薪資呢？如果大家可以默認球員的薪資不同，那一般公司的薪資不同呢？
雖然是一個很簡單的連結，不過的確讓我稍微重新思考了薪資結構的問題。或許大家老愛埋怨許多的不公平，但卻幾乎是完全認同某些方面的不公平，以球員薪資來說，如果一個球隊全部人都領一樣的錢，那可能大家都亂打，那也可能會出現很無趣的比賽，因為如此，所以大家都可以接受薪資的不公平，也可以接受某些超高薪資的明星球員。而另一方面，大家卻無法接受公司的高層領高薪或高紅利？若大家會說球場上是很現實的，那商場上就不該現實嗎？
類似的公平？不公平？充斥在我們的社會上，那我們該全部反對嗎？還是說某一些狀況是可以默認的？節目沒給我們答案，我也不曉得答案，大家都可以想一下這個問題。所謂的公平、正義，從某些角度來看，是不是變成不公平、不正義？技術高超、認真努力的球員最終只能和其他人領一樣的薪資，這算是種公平？或是種不公平？相同的情況拿到大家身旁的職場，什麼是公平什麼是正義，講真的，我也不曉得。
這真的是一個好節目，可惜的是礙於語言問題，不懂日文的朋友就無法理解，不過我也不希望看到不尊重版權的亂加字幕版就是了....
我提供連結並沒有要散佈，我只是不小心逛到而已....
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