比柏士 - 東京記事、日本旅遊、日本生活

以前沒出過國，都台灣以外的世界沒啥概念，很幸運地，有機會到美國留學後，眼界慢慢開拓，在科技進步下，這世界真的已經變成地球村（現在機票真的太便宜了！），網路也讓世界各地的人能輕易接受各地的資訊，我有很深的感觸是，未來的國際競爭會越來越激烈，而且越來越國際化，不只是企業要跟國際競爭，個人也會需要與國際競爭。

我想台灣人對台灣的外勞都不陌生，你或許沒啥太大感觸，但是從原點來看的話，這群人正用較低的薪資來搶台灣人的工作，這是不爭的事實，台灣失業這麼高，這種外勞政策也是一種原因，不過這是擋不住的趨勢，這是全球化趨勢，不只台灣有這種問題，日本、美國都有這種問題，低階勞力的工作，本國人不願意做，只好引進其他國家願意做的人來，我相信這種全球化趨勢會慢慢延伸下去的。

總有一天，高階一點的工作也會有別國的人來搶，美國和日本也都很矛盾，一方面相當渴望引進人才，但又對國外的專業人士處處設限，說起來也是怕給國內帶來太多衝擊。

不過那些說來說去都是政府高官在煩惱的事，身為平凡國民的我們也只能煩惱該怎麼不讓自己被淘汰，一樣是說起來簡單，做起來難，只是這世界真的很現實，員工就像一種機器零件，當沒有用的時候，的確是很容易被丟棄（媽呀！我真悲觀！）。

大學剛畢業時，我其實很想去大陸尋找機會，就算去美國讀書也是想計畫未來的大陸行，至於現在為啥在日本就說來話長（因為太長，所以不說了）。

大約七年前，我買了一本書，叫做兩岸人才大XX（忘記了....），裡面分析了兩岸人才的優劣勢，當時的台灣人的優勢是有國際觀、技術、語言能力....

曾幾何時，今年看到新聞報導，企業評比兩岸人才，台灣新鮮人的優勢是....

企業倫理道德！

我不曉得大家怎麼看這新聞，我看到這新聞時，真的相當為台灣的年輕人擔憂，台灣居然比對岸還沒國際觀，以前的我只覺得我比對岸人才好一點，就是我還有點國際觀概念，沒想到時代真的變了，而且才短短五年左右。

更嚴重的是，對岸的語言能力居然評比下來也比台灣好.....

跟對岸比起來，台灣人只剩下誠實可以拿出來自傲，這真的有點可悲....

我聽過太多台商在對岸被坑的故事，所以我真的相信台灣人的工作道德真的比對岸好很多。

但是！

工作道德是一個相當容易超越的優勢，以對岸的經濟成長幅度來說，我相信在一個五年或十年，對岸在道德方面也會有所長進，那時候又如何呢？

台灣人真的需要好好想想這個問題！