比柏士 - 東京記事、日本旅遊、日本生活

因為沒當過臨時員工，為了增加點知識，就找了一下舊日劇派遣女王（派遣的品格）來看日劇學知識，順便比對一下裡面的劇情與設定，和現實社會中的狀況有多少差異。

只要是上班族的話，對裡面的角色設定應該就不會太陌生，總之就是有那種總自以為是的員工，和事佬，弱勢族群，還有啥都不太行但就會霸佔住公司位子的老員工，小公司我是不知道，但就我以前在台灣的公司來說，這些職場角色，倒是很容易就遇得到。

這些是基本設定，劇情內容就有點離譜了點，這部日劇和現實的狀況的確是差得太遠了，我相信只要夠厲害，是可以當個高薪派遣，這感覺有點像是soho，只要你有足夠實力又接得到案子，你也就是所謂的臨時工（派遣）。

不過，戲劇終究是戲劇，如果這部片把現實的乏味狀況照著演出來，我想應該沒啥人會想去看，所以你在劇中看到的，其實大都跟 日本職場中的狀況不同，或可說是相反的情況。

至於為啥會這樣演？這就要看觀眾都是哪些人？日本公司的中堅員工大部分都加班到很晚，或下班也根本就跑出去應酬，有辦法每週準時在電視前看這種荒謬的日劇的，大都是早早下班的派遣或每天都在家的主婦。

演給這些人看，還特地演出職場的辛酸，沒啥意義吧！？

所以就演一些完全顛倒真實狀況的劇情，畢竟身為日本人的話，看到這一些劇情不過就是笑笑就算了。

但對遠在台灣，對日本完全不瞭解的人看到這部日劇，可能就完全被誤導，誤以為新日本職場已經慢慢轉化成劇中的情況，當主角老愛喊著這公司其實是靠派遣撐起來的，沒有派遣的話，公司能運作嗎？

這讓我想到庶務女王（還拍了兩集）的劇情，做雜事要有做雜事的尊嚴，不要害羞，勇敢捍衛自己的權利。

如果日本可以靠幾部日劇就改變職場文化，那就真的太神奇了！

所以，這些日劇看看笑笑就算了，別太當真，講難聽一點，這是拍來安慰職場競爭失敗者的戲劇，透過劇中勇敢反抗又不會被炒掉的主角（哪家公司會找一個會反抗的人來當臨時工或打雜？），為自己發聲，現實中得不到認同，轉而到這日劇中求得認同，就我看來是這樣的。

我猜派遣女王的劇情應該大同小異，所以我只看了兩集就懶得看下去了，反正都是同一種情況，而且非常不值得做參考。

我認為劇情想講的是只要有能力有專業，在多變的社會中就不需要害怕。

我很懷疑，就算拿到了一大堆證照，但只靠每三個月的職場經驗，能讓你成為什麼專業人才，就算有這種人，那也是特例，重點是也沒啥公司會相信你、任用你。

本以為可以獲得什麼參考價值，但日劇終究就是日劇，沒啥參考價值可言。

在日本還能分辨什麼是真、什麼是假，如果遠在台灣，可能就真的真假不分，看日劇學日本文化其實是沒啥用的，看再多都不一定有用，反而有可能加深錯誤印象。

我想應該沒啥台灣人認為艋舺演的是80年代的真實狀況吧？