之前一篇清大生到澳洲淪為屠夫的報導在台灣吵得沸沸揚揚的,我一直都是今週刊的忠實讀者,也老早就看過那篇報導,不過我實在不喜歡湊熱鬧,所以特別等到大眾的三分鐘熱度都過了以後再來講講我的想法。
關於打工度假的意見,早在兩年前我就寫過一篇文章,有稍微提過我的想法。
文章在這邊:在日本如何找打工機會
到先進國家打工本來就不是那麼容易存到錢,不過澳幣在大幅升值後,反而給大家不少機會可以去撈一筆,我也不是第一次聽到有人去澳洲打工一年存了幾十萬回台。我一直都搞不太清楚為什麼可以存那麼多,看過週刊報導後,加上稍微上網查一下大家去澳洲的回憶錄之類的網誌,總算是有種豁然開朗的感覺。
我個人是認為,用「淪」來形容有點太過聳動,但畢竟是要在台灣生存的媒體,我猜不這麼聳動也難以生存,至於內容是三合一的綜合報導那也就算了,台灣新聞媒體所寫的,如果全部都是真的,那就不叫台灣媒體了。
雖然如此,報導裡面還是有些內容是值得省思的。到國外打工度假聽起來很炫,最後還能帶一筆錢回國,聽起來還真是爽翻天又衣錦還鄉的感覺。結果攤開一看,才發現大家在那邊是吃盡了苦頭,認真努力工作才有這樣的成果。
對這群人到國外認真努力工作換來應得的報酬,我覺得應該用正面肯定來看待,畢竟台灣沒有國外那麼寬廣的農場,也沒多少機會去接觸到外國人,在台灣大家也不太可能真的去農場做這類的工作。而且年輕人透過這類勞力工作來獲得酬勞,我相信正常來說,這群年輕人以後對做這類工作的人會存有更高的敬意,而不是台灣家長老愛對小孩子講的「你要好好讀書,不然以後就只能做工沒出頭」之類的鬼話。
只不過我對澳洲開放這麼多工作度假名額有點厭惡,感覺起來好像就是故意找人去做苦工的感覺,可是想一想也是種無奈的感覺。講真的,如果我今年大學畢業後剛退伍,身上背著70萬助學貸款,也不是從什麼名門大學的明星科系畢業,就算我相信自己很能吃苦、有能力、又有心向上,但是市場上開給我的價就是22-25K,那該怎麼辦?那是要多少年才還得清,一年還十萬也要還七年,其中還不包含可能會產生的利息,七年耶.....
這時候有個選擇是去澳洲做苦工兩年,讓妳可以還清70萬,又偶爾可以利用休息時間享受一下國外美景與悠哉氣氛,那要不要去?
為什麼不去?誰能跟我說為什麼不去?
抬面上的那些有頭有臉的人都愛說漂亮話,可是誰來幫忙還助學貸款?
有時可能還要含淚感謝澳洲肯提供這類的高薪苦工來幫助有需要的人,這讓我想到在台灣辛苦打拼的外勞朋友們,大家不都是一樣的情況嗎?以前台灣愛嘲笑菲律賓讀到大學也是有可能到台灣當外勞,現在我們有某些大學生迫於現實環境也寧願去澳洲做當地人不做的苦工,各位覺得有什麼不一樣?
那該怪誰?
怪政府嗎?怪台灣公司嗎?怪金融風暴?怪自己不爭氣?怪自己沒好好投胎去當富二代?
反正全部都可以怪,但也解決不了多少事情,當台勞的大門一開,如果大家不好好正視這個問題,改善台灣的就業環境與薪資水準,在台灣這種政府機制失調、政黨媒體操縱人民仇恨的環境,未來的情況只有可能更糟而已。
說到台勞,我又何嘗不是?
差別比較大的是,我可能是被很多人羨慕的台勞,但就本質上來說是一樣的,我的情況也比較特殊,老實說也沒什麼參考的價值在。在日本的大部分人都是喜歡日本的某些事物,可能從小就開始追起了偶像然後學起了日文,進而想到日本生活。我以前常接觸的也不過就是日本的A片而已,我想有些人會想為聽得懂A片中的劇情在講些什麼而學日文,不過那不是我就是了,我只要能打手槍就夠了。
日本這國家真的很不錯,但我對這國家,講真的,就算是現在也沒什麼太大的興趣,學日文是為了生存,跟興趣扯不上關係,我相信許多在台的外籍新娘也是同樣的狀況,所以我才會常說要對在台的外籍新娘們存有善意,畢竟飄洋過海開始新生活絕不是簡單的事,比起只會在電腦前面打一些酸文的偉大網友來,她們才更應該受到尊重與善待。
不論是台勞或外勞都是起源於貧富差距,大家可以看到這麼多年來,各國的學者和政府都努力了這麼多,也沒看到多大成果...
同樣的工作,在日本的所得是台灣的2-3倍,更貧窮的國家則可能是5-10倍或者更多。
我想只要有正當的管道,重賞之下必有勇夫,台灣一定會流出更多勞工,未來會不會有越來越多高教育份子外流到先進國家做些當地人也不願做的工作呢?
我不知道,但是時間會給我們答案的,十年左右就可以知道了。
唯一可以確認的是,這年代的年輕人還挺可憐的。

台灣只會扶持特有產業及死守22k 真是悲劇 哪天變成特別行政特區也不意外= =
我必須說「只會」其實太過偏頗,而且都是被媒體給炒作和污名化,那些特有產業也曾經是未來之星產業,若發展成功對台灣經濟也是一大進展。死守22K更是完全錯誤的講法,政府真的有想幫助青年就業,但怎麼會想出這種政策就匪夷所思了。我不認為是悲劇,都是政府決策下的成果不如預期而已。 以目前狀況來說,若中國經濟發展沒泡沫化,和平統一的機率是很高的,這是大家都不願看到的結果,但搞不好已經成了趨勢....
沒那麼悲觀啦,在一片不景氣當中,國片持續創新高,好片一部接一部,或許台灣文創產業將引領華人市場吧?!
每個時代都是有起有落,老實說年輕人都在喊怎麼找都是22K時,我還是知道一些人起薪都是四萬以上,只是這種有實力最重要的老生常談,我也懶得提了。大家只想到自己薪水拿得少,也沒想過自己能為公司創造多少利潤....
我感覺就政府而言,希望朝高質服務業發展,希望服務業能科技化及國際化,有一定的輸出能力。然而新的產業未起,舊的產業也不能一下放棄。 或許死守22K有其好處,因為中國大陸薪資不斷上漲,在此情況下,22K就有一定競爭力,廠商願意回台設廠製造,廠商賺錢了,應該就會提升薪資吧!! 此外,全球化競爭情況下,低技術勞工起薪低,但累積一定經驗學習到部可取代的技術後,薪水會快速增加到令人不可想像地步。我同事的兒子在高科技公司任職,畢業沒幾年,職位薪水及紅利一路增加,現在在台灣大陸兩地都有置產,還合夥與人在大陸投資房地產。
我相信政府應該不會有放棄產業這種想法,受大環境影響的成分居多。 我沒聽過有國家犧牲人民的薪資和生活水準成長來提升競爭力,如果真的有,那我相信這真的是一場悲劇。大家也不是不知道台灣的公司,有辦法減薪是一定減,真的談到加薪時,卻是龜毛又小氣。或許某些有良心的企業會真的這樣做,但真的是「某些」而已。我很少用完全否定的態度來參與討論,但我必須用「徹底錯誤」來回應你這個看法。 我相信若肯努力,只要有一定技術在身,的確未來發展都會不錯。其實講例子的話,我有許多同學都是一畢業就拿高薪,沒幾年就突破大家羨慕的百萬年薪,有人換工作簽技術約所拿的股票也是幾百萬,他們也是台灣的學校教出來的學生,也沒有出國深造過,照樣有這麼優異的表現。我講的不是一兩個例子,而是幾十個朋友都是這樣。其實真正優秀的學生(我不是喔,我是倒數三名內畢業的)在台灣還是可以發展得很好,但是並不是所有人都可以在技術類有這樣的造詣,也不是所有人在求學時都可以沒有經濟壓力專心在課業上求發展。我希望台灣可以整體過得更好,而不單是讓一群本來可以過得好的人,再過得更好而已。壓低薪資是造就不了幸福的社會,日本也在為日漸降低的平均薪資所惱,沒有人會提出這樣會增加競爭力的說法的。
很精闢言論,近日我同學看到媒體報導某公營事業董事長是肥貓,領部長級薪水,他發現他很多同事的薪水都已經超過部長級甚多了
我是覺得台灣人談到薪資都變得有點扭曲又視野狹隘,很多大學畢業生一出來就在喊怎麼找都是22K,抱怨政府抱怨大環境,但有的真該好好想想,會不會原因是自己真的就只該值那個價?大學有學到技術,有辦法為公司創造價值的畢業生,我想會有公司開合理價格的。 接著是看到什麼高官或高階主管領著高薪就忿忿不平,再不然就是喊著要上面的人減薪來共體時艱。這種牽制上位,要大家一起受苦受難的意義何在?很多心態多出自於看不爽你們過得比我好而已。 我反倒會建議幫這些人加薪,但要求他們自己提出計畫和完成時間,若無法完成就下台。若不敢接受,那就讓有能力的人領比他們更高的薪水坐他們的位子來領導。許多國際大企業一年付天文數字的錢給高階主管,因為正確的領導與決策,可以為公司所帶來的利益更高,未來的發展也更廣。如果企業經營不善,解決方法只是要上位的糟糕主管領半薪留下來繼續擺爛,那公司還有救嗎?加上有些一同受難的有能之士也可能被降半薪給逼走,這種「共體時艱」,只是要大家一起死而已。 況且,這些所謂的部長級薪水也如你所說的,都沒比業界好到哪去的情況下,還會被挑剔到不行,之前常在吵薪資低吸引不了人才,那部長薪資低於業界就可以吸引到人才?可惜一般人不會去想那是什麼位置,也不會去想那應該要有什麼價位才比較合理,單純是看到數字高於自己的太多就不爽,這是視野狹小和氣度不夠。
台灣最近鬧要財經閣員下台,就我感覺,就公務體系而言,似乎已找不到更好的人選,倘要另從企業界找人才,由於將被大幅減薪,還可能面臨常常被媒體或立委羞辱的情況,除非有使命及抱負的人,否則沒人願意倘這渾水,最後只能從學界找吧!
民意大於一切有時也很難執行政策。
2008金融海嘯過去了,當初降低員工薪水裁員,現在也沒有回過頭來感激這些夥伴 前期政府大力補助科技電子產業,這些老大紅火起來了,還是依仗著政府剝削員工 ,只重視如何取得利潤、拉高股價 既然企業會吃低薪回頭草,等到你離不開他的時候,大不了就是轉到更貧困國家去 勞工跟社會各階層難道不是已經被責任制剝削殆盡吃的死死的嗎 曾經在某超商工作過,也是先求有再求好,希望透過努力工作來爭取加薪 當然超商是沒有什麽加薪空間的,原本起薪也就九十元一小時(責任制) 有一個大夜班的前輩已經在那間店工作數年了,無論是工作態度還是其他方面都十分令人景仰,一直將他當成學習的目標,一絲不苟、謹慎、工作做到位...也是個很幽默的人。人不夠事情太多太雜。要做到一個段落只能加班,在責任制下是理所當然的,原本七點下班的前輩幾乎每天工作到十點左右,更晚也是有的。儘管無薪加班已經加的麻木了,最後還是選擇離職,特別是當自己還一邊在自學進修... 儘管現在還是在工廠打拼住宿舍。但學一身技術技能,這些知識財富是很有用的 帶著這些無價的財富到澳洲兩年繼續奮鬥 值得欣慰的是不是所有長輩都對年輕一代的持有偏見。這樣就足夠了 不一定要被同情可憐,或許我們能站的更高走的更遠,我們不是草莓族
責任制並不是台灣專有,日本很多企業的員工加班也沒有加班費,但秉持著職業道德和個人堅持而不計時間想把工作完成的人,也真的佔了大多數,日本人真的是很認真的民族。 只不過企業的良心就真的有所差別,台灣的企業真的沒啥良心是真的,日本想長久經營的企業都會把員工當成家人,工作辛苦歸辛苦,但在許多福利方面都還不錯。 重點也是政府的規範有落實,企業也有遵循。台灣政府沒辦法硬起來取締不遵守勞基法的大小企業,任憑無良老闆剝削員工。 真的硬起來執行,一定有許多中小企業抵擋不住人力成本的上揚而倒閉或裁員,這是必經之惡,讓這些無良的企業倒一倒對台灣並無壞處,也讓想當老闆的人可以明白,人力成本不能算得太精簡,對未來就業環境有益。 但換個角度來想,嚴格執行可能引發許多企業收攤,直接影響到這些企業員工的工作。說真的,要討論哪種作法比較好真的是可以討論個不完。 不過人都是有選擇的權利和機會在的,我知道這是種漂亮話,畢竟大家有的空閒時間和資源都不盡相同,有的人連三餐都要煩惱了,還能怎麼選擇。但是若連任何脫逃的想法都沒有的話,那真的只能永遠待在那個籠子裡了,每個人的環境和資源都不同,重點還是要獨立思考出自己的出路。 你的想法是正確的,有機會學得知識或技術,有機會能到外面多看看多瞧瞧,都是好的。別太在意別人怎麼說,人生就算七轉八拐或顛顛簸簸,每個體驗都是很難得的,你永遠不知道某些經驗以後會派上用場,認真做事可能不會帶給你許多當下的好處,但以後或許會帶給你好處,就算沒有,你起碼也可以活得有志氣和尊嚴。 其實上一代看不起下一代算是蠻常有的事,有時候想一想也是事實。你可能會很有志氣想讓大家知道我「們」不是草莓族,但是事實上是不爭氣的草莓族會一直出來破壞你「們」的名聲,讓你感到傷心和痛心,如果未來真有那麼一天讓你感到很灰心,不曉得自己堅持那麼多是為了什麼。 請你記住,你並不需要背負太多的世代情節,你或許證明不了你們不是草莓族,但你可以讓大家知道你不是,那就足夠了。
真的不懂 ! "日本這國家真的很不錯,但我對這國家,講真的,就算是現在也沒什麼太大的興趣" 那你住在日本 , 不會累嗎? 辛苦了 !
大部分事情都是無法十全十美的,不管生活在哪個地方都是有苦有樂。
故鄉 台灣 山雨欲來風滿樓 ......
呃...其實日本離台灣沒那麼遠,想回去是真的週休就回去也不會貴到什麼程度,我的鄉愁真的還蠻「淡」的....只是有時候有些事情,想起來有點無奈而已。
所以樓主的意思是,台灣企業在怎麼無良無能(多數),只要台灣年輕人有技術懂勤勞,就有機會出頭天(只是機率不大)?